고령자 고용지원금 인당 최대 240만원 2년간 지급

고령자 고용지원금 1인당 최대 240만원, 2년간 인건비 부담 덜어보세요!

저출산 고령화 사회로 접어들면서 고령 근로자의 활용이 중요한 과제로 대두되고 있는 요즘, 정부에서는 만 60세 이상 근로자 고용을 늘린 사업주에게 실질적인 지원을 아끼지 않고 있는데요.

고령자 고용지원금은 고령 근로자 수가 증가한 사업장에 분기마다 1인당 30만원씩 최대 8분기까지 지원하는 제도로, 기업의 인건비 부담을 줄이는 동시에 고령자의 고용 안정을 도모하고 있습니다.

지금부터 고령자 고용지원금의 지원 조건부터 신청 방법, 지급 금액까지 사업주들이 놓치지 말아야 할 핵심 정보를 자세히 알아보도록 하겠습니다.

고령자 고용지원금

고령자 고용지원금은 만 60세 이상 근로자의 고용이 증가한 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.

고령자 고용을 촉진하고 고용 안정을 도모하기 위해 시행되는 지원금으로, 고령 근로자 수가 증가한 사업장에 실질적인 도움을 제공합니다.

분기별로 신청할 수 있으며, 증가한 고령 근로자 1인당 최대 2년간 지원을 받을 수 있습니다.

아래 링크를 누르면 신청을 바로 진행할 수 있습니다.

지원대상

고용보험 성립 후 1년 이상 사업을 운영한 우선지원대상기업 또는 중견기업이어야 합니다.

만 60세 이상이면서 고용보험 피보험자격 취득기간이 1년을 초과한 근로자가 있어야 하며, 신청 분기 동안의 월평균 60세 이상 고령 근로자 수가 과거 3년 같은 기간보다 증가해야 합니다.

사업주의 배우자, 직계 존·비속, 최저임금 미만자는 지원 대상에서 제외되니 주의해주시기 바랍니다.

아래 링크를 누르면 지원대상 자세한 조건을 확인할 수 있습니다.

지원내용

증가한 고령 근로자 1인당 분기(3개월)마다 30만 원씩 지원되며, 최대 8분기(2년)까지 받을 수 있습니다.

한 분기 지원 인원 한도는 해당 분기 월말 피보험자 수 평균의 30%와 30명 중 더 작은 수로 제한됩니다.

피보험자 수가 10명 이하인 소규모 사업장은 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다.

아래 링크를 누르면 지원내용 자세한 정보를 확인할 수 있습니다.

금액

고령자 고용지원금 금액은 증가한 근로자 1인당 분기마다 30만 원이 지급됩니다.

최대 8분기(2년)까지 지원되므로 1인당 총 240만 원까지 받을 수 있습니다.

동일 근로자에 대해 다른 지원금과 중복 지원은 불가하며, 사업주가 선택하여 하나만 받을 수 있습니다.

아래 링크를 누르면 금액 계산 방법을 확인할 수 있습니다.

신청방법

신청은 분기 단위로 진행되며, 최초 신청은 고용노동부 공고에 명시된 기간 내에 해야 합니다.

2회차 이상 신청은 해당 분기 종료 후 1년 이내에 신청 가능하며, 신청 후 통상 10~14일 이내에 지원금 지급 결정 여부가 통보됩니다.

온라인 신청은 고용24 홈페이지에서 기업 로그인 후 기업지원금 메뉴를 통해 진행할 수 있습니다.

• 로그인 후 상단 메뉴에서 ‘기업지원금’ 항목을 선택하고, 이어서 ‘신규채용’ 메뉴를 클릭
• 여기서 ‘고령자 고용지원금’ 신청 메뉴를 찾을 수 있음
• 해당 메뉴로 들어가면 신청 양식을 작성하는 화면이 나타나며, 신청 분기별로 고령자 고용 현황 등 기본 정보를 입력
• 이때 고령자 수 산정에 필요한 기초자료를 첨부

아래 링크를 누르면 온라인으로 신청을 진행할 수 있습니다.

신청서류

고령자 고용지원금 신청서와 신청 분기 근로자 명부가 필요합니다.

피보험기간 1년 초과 60세 이상 근로자의 임금대장도 함께 제출해야 합니다.

관할 고용센터 방문, 우편, 팩스를 통한 오프라인 신청도 가능합니다.

고령자 일자리

이외에도 만50세~70세 미만의 노인에게 일할 기회를 제공하는 사업도 있습니다.

일명 신중년 경력형 일자리라부르며 소정 근무에 따라 급여를 지급하죠.

신청은 구청 및 시청 홈페이지에서 신청하거나 직접 방문하여 신청도 가능합니다.

관련 내용에 대해 궁금하신 사항이 있다면 아래 링크를 눌러 직접 확인해 보세요.