시니어 인턴십으로 60세 이상 성공적인 재취업 시작!

시니어 인턴십으로 60세 이상 성공적인 재취업 시작!

정부에서는 시니어를 고용하는 기업에 인건비를 지원하여 어르신들의 일자리 창출을 적극 지원하고 있는데요.

특히 일반형, 세대통합형, 장기취업유지형 등 다양한 지원제도를 통해 최대 300만원까지 지원금을 제공하고 있습니다.

지금부터 시니어 인턴십의 신청방법부터 지원금 유형, 그리고 참여조건까지 자세히 알아보도록 하겠습니다.

시니어 인턴십

시니어 인턴십 사업은 60세 이상의 시니어를 고용하는 기업에 인건비를 지원하여, 재취업을 촉진하는 제도입니다.

기업은 4대 보험에 가입되어 있어야 하며, 근로자 보호 규정을 준수해야 합니다.

또한 사업을 시작한 지 1년 이상 경과한 사업장만 참여가 가능합니다.

신청 방법은 온라인(한국노인인력개발원 홈페이지)으로 진행해주시면 됩니다.

침여 신청 ▶ 참여 자격 확인 ▶ 소양 및 직무 교육 ▶ 시니어 인턴 채용 ▶ 사후 관리

아래 링크를 누르면 시니어 인턴십 신청을 진행할 수 있습니다.

신청

신청 전 고용주와 시니어 개인이 각각 필요한 서류 및 절차를 준비해야 합니다.

기억은 사업자 등록증과 참여 신청서, 4대 보험 가입 내역 확인서가 필요하며, 이것은 신청 절차의 일환으로 지역 수행 기관을 방문하거나 팩스 및 우편으로 제출이 가능합니다.

대상자는 다음과 같은 필요한 서류들을 준비해야 됩니다.

• 필요 서류 : 신청서, 개인정보 수집 및 이용 동의서, 건강보험 자격득실 확인서

※유흥업과 다단계 판매업 같은 일부 업종은 참여가 제한되며, 참여 근로자는 만 60세 이상의 시니어로, 중앙정부나 지자체가 지원하는 다른 일자리 사업에 참여하지 않은 경우에만 신청할 수 있습니다.

아래 링크를 누르면 신청을 진행할 수 있습니다.

지원금

지원금은 세 가지 유형으로 나뉘며, 다음과 같습니다.

• 일반형 : 시니어를 인턴으로 고용한 기업은 3개월 동안 월 약정 급여의 50%를 지원 받습니다.인턴 종료 후에도 계속 고용 계약을 체결하면 추가로 3개월 간 같은 금액의 지원금을 받을 수 있으며, 최대 240만 원까지 지원됩니다.
• 세대 통합형 : 숙련된 퇴직자를 청년 멘토로 고용하는 경우, 1인 당 300만 원의 일시 지원금을 지급합니다.
• 장기 취업 유지형 : 시니어를 장기 고용한 기업에게는 18개월부터 36개월까지 일정 금액의 지원금을 4회에 걸쳐 지급하며, 총 지급 금액은 280만 원입니다.

신청자는 필수 교육 이수 후, 이수 확인서를 제출해야 지원금 신청이 가능하며, 자세한 내용은 아래 링크를 누르면 확인할 수 있습니다.

조건

시니어 인턴십 지원금 근로자 사업 소득 있을 경우 참여 여부가 궁금하신가요?

사업 소득이 근로 소득보다 많을 경우에는 지원금을 받을 수 없으므로, 사업 소득과 근로 소득을 합한 금액이 기준 중위 소득 이하인 경우에만 지원금을 받을 수 있습니다.

더 자세한 내용은 아래 링크를 눌러 세 번째 답변을 확인해 주세요.

수행기관

참여자 활동 지원 등 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업을 직접적으로 수행하는 기관은 시군구(노인복지 담당과), 노인 복지관, 시니어 클럽, 대한 노인회 취업 지원 센터, 종합 사회 복지관, 노인 복지 센터, 지원 문화원, 지자체 전담 기관(실버 인력 뱅크 등)이 있습니다.

보건 복지부에서 노인 일자리 창출을 위탁 받은 기관이 있으며, 세부 사항은 아래 링크를 누르면 확인할 수 있습니다.

보건복지부

고령자 고용 지원금(고용노동부), 시니어 인턴십(보건 복지부) 중복 지원이 가능한지 궁금하신가요?

두 가지 모두 고령자 고용을 장려하는 사업이며, 보건 복지부에서 진행하는 시니어 인턴십 사업은 만 60세 이상의 고령자 고용을 촉진하기 위해 기업에 인건비를 지원하여 지속적인 고용을 유도하는 프로그램입니다.

자세한 내용은 아래 링크를 누르면 확인할 수 있습니다.

실업급여

고양보험 대상이 되는 시니어 근로자라면 실업급여에 해당하는지 궁금하신가요?

아래 링크를 통해 관련 사례와 답변을 확인해 보세요.