산모신생아건강관리 | 지원 | 바우처 | 교육 | 자격증

산모신생아건강관리 서비스 신청방법으로 60~90일간 도우미 지원받으세요!

출산 후 몸조리와 신생아 돌봄에 대한 부담을 느끼고 있는 새내기 엄마들이 많은 요즘, 정부에서는 출산가정의 경제적·신체적 부담을 덜어주는 특별한 지원을 마련했는데요.

바로 전문 교육을 받은 건강관리사가 직접 가정을 방문하여 산모의 산후 회복과 신생아 양육을 도와주는 산모신생아건강관리 서비스입니다.

기준중위소득 150% 이하 출산가정이라면 누구나 신청할 수 있으며, 쌍생아 출산이나 둘째아 이상의 경우 추가 지원도 받을 수 있습니다.

바우처 형태로 제공되어 출산가정이 직접 서비스 제공기관을 선택할 수 있어 더욱 편리합니다.

지금부터 산모신생아건강관리 서비스의 신청방법부터 지원 내용, 그리고 온라인 신청까지 자세히 알아보도록 하겠습니다.

산모신생아건강관리

이는 출산가정에 교육을 받은 산모·신생아 건강관리사를 파견하여 산모의 산후 회복과 신생아 양육을 지원하는 서비스입니다.

산모와 신생아의 건강을 보호하고 출산가정의 경제적 부담을 줄이기 위해 운영되고 있는데요.

전문 건강관리사가 일정 기간 가정을 방문하여 산모의 산후 회복을 돕고, 신생아의 양육과 가사 지원을 통합적으로 제공합니다.

신청은 복지로 사이트에서 해당 서비스를 누르고 신청서를 작성하면 됩니다.

아래 링크를 누르면 신청을 바로 진행할 수 있습니다.

지원

기준중위소득 150% 이하 출산가정이 기본 지원 대상이며, 각 지방자치단체에 주민등록 또는 외국인 등록이 되어 있어야 합니다.

서비스 기간과 지원 금액은 출산아 수, 소득 수준, 출산 순위 등에 따라 차등 지원되며, 출산 후 60~90일 이내 사용 가능합니다.

미숙아나 선천성 이상아 출산 등 입원 아동의 경우 퇴원일로부터 일정 기간 내 신청이 가능하며, 쌍태아 이상 출산 시 서비스 기간이 연장이 되는데요.

아래 링크를 누르면 지원 대상 자격을 자세히 확인할 수 있습니다.

바우처

산모신생아건강관리 서비스는 바우처 형태로 제공되어 출산가정이 직접 서비스 제공기관을 선택할 수 있습니다.

※ 사용 기간이 지나면 자동으로 소멸되므로 주의가 필요해요.

지원 금액과 서비스 기간은 출산아 수, 가구 소득수준, 출산 순위에 따라 달라지며, 쌍생아 이상의 경우 추가 지원을 받을 수 있습니다.

아래 링크를 누르면 산모신생아 관리 서비스 후기를 확인할 수 있습니다.

교육

산모신생아건강관리사가 되기 위해서는 보건복지부나 지방자치단체에서 지정한 교육기관에서 교육을 이수해야 합니다.

신규자는 60시간(이론 24시간 + 실습 36시간), 경력자는 40시간(이론 12시간 + 실습 28시간) 교육을 받아야 합니다.

교육 내용은 산모관리, 신생아 돌봄, 바우처 서비스 이해, 직업윤리, 가족지원, 정서지원, 현장 실무 등 실제 현장에 필요한 다양한 내용을 다루는 데요.

아래 링크를 누르면 교육에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

자격증

산모신생아건강관리사는 별도의 국가공인 자격증 시험이 없으며, 지정 교육기관에서 교육을 이수하고 수료증을 받으면 됩니다.

수료 기준은 출석률 80% 이상과 평가 결과가 일정 점수 이상이어야 하며, 이후 취업 연계가 가능합니다.

자세한 내용은 아래 링크를 통해 자격증 취득에 대한 내용을 확인할 수 있습니다.

온라인

산모신생아건강관리 서비스 신청은 복지로 사이트를 통해 온라인으로 간편하게 할 수 있습니다.

출산예정일 40일 전부터 출산일로부터 30~60일까지 신청 기간이 지방자치단체별로 다르게 설정되어 있습니다.

온라인 신청 외에도 산모의 주민등록 주소지 보건소에 직접 방문하여 신청하는 방법도 가능합니다.

아래 링크를 누르면 온라인 신청을 진행할 수 있습니다.

취업

산모신생아건강관리사는 사회서비스 바우처 제공 기관, 각 지방자치단체 등록 기관에서 취업할 수 있습니다.

여성인력개발센터, 돌봄지원센터, 산후도우미 업체 등이 주요 취업처이며, 정규직, 계약직, 프리랜서 등 다양한 형태로 근무 가능합니다.

근무 형태는 주5일 8시간 근무부터 단축, 표준, 연장 코스까지 상황에 따라 유연하게 선택할 수 있습니다.

4대보험 및 퇴직금 적용, 400시간 이상 근무 시 교육비 환급 등의 혜택을 일부 기관에서 제공하기도 하는데요.

취업하기 위해서는 각 기관에 문의를 해 볼 수 있습니다.

실습

실습은 교육과정 내 필수 항목으로, 신생아 목욕, 산모 신체 회복 보조, 가사·정서지원 등 실제 업무를 시연하고 연습합니다.

일부 실습장은 산후케어 시뮬레이션 교육을 위해 별도로 운영되며, 실제 현장과 유사한 환경에서 실습을 진행합니다.

1:1 맞춤 실습, 현장 역할훈련, 문제 상황 시뮬레이션 등을 통해 실무 적응력을 높이는 데 중점을 둡니다.

실습을 통해 실제 서비스 제공 시 발생할 수 있는 다양한 상황에 대처하는 능력을 기를 수 있습니다.